Ihre Aufgaben
:
1. Strategische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Zentralbereichsleitungen bei stratgegischen und kommunikativen Themen.
2. Gremien- & Entscheidungsmanagement: Vorbereitung von Vostandssitzungen, Gremienterminen und strategischen Entscheidungsgrundlagen.
3. Projektkoordination: Steuerung und Begleitung strategischer Initiativen sowie Unterstützung bei unternehmensweiten Projekten mit Vorstansbezug.
4. Kommunikation auf höchster Ebene: Erstellung von Reden, Briefings und Präsentationen sowei Vertretung des Vorstands in internen Arbeitsgruppen
5. Organisatorische Stuerung: Schnittstelle zwischen Vorstand, Zentralsbereichsleitungen und externen Stakeholdern - inklusive Koordination von bereichsübergreifenden Themen
Ihre Kompetenzen:
6. Hochschulabschluss in BWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Fokus auf Versicherungswesen/Risikomanagement.
7. Erfahrung in der Strategieentwicklung oder Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Versicherungsindustrie von Vorteil.
8. Analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
9. Kommunikationsstärke und Souveranität im Umgang mit Führungskräften und Entscheidungsträgern.
10. Flexibilität und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
Unser Versprechen:
11. Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
12. Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
13. Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
14. Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
15. Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
16. Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
18. Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze