Personalreferent (m/w/d) als elternzeitvertretung

Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Stadtmitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und des Kinder­krankenhauses St. Marien. Mehr als 4900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich.

Wir suchen ab 01.04.2026 einen


Personalreferenten (m/w/d) als Elternzeitvertretung


Ihre Aufgaben:

* Eigen­ver­antwort­liche Beratung und Be­treuung der Führungs­kräfte in gesetz­lichen, tarif­lichen und arbeits­recht­lichen Frage­stellungen sowie bezüglich Personal­ge­winnung, Personal­ent­wicklung und Personal­auswahl
* Unterstützung und Vertretung der Personal­leitung in den operativen Themen des Personal­managements des zu­ge­ordneten Betreuungs­kreises
* Weiter­ent­wicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personal­gewinnung und Personal­ent­wicklung
* Eigen­ver­antwortlicher Ein­stellungs­prozess bis hin zur Vertrags­er­stellung
* Prüfung, Vor­be­reitung und Begleitung arbeits­recht­licher Maßnahmen
* Vertrauensvolle Zu­sammen­arbeit mit dem Personal­rat und der Schwer­be­hinderten­ver­tretung
* Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt- und Arbeits­gruppen


Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Hoch­schul­studium mit Schwer­punkt Personal­wesen
* Alternativ eine Weiter­bildung zum Personal­fach­kauf­mann (m/w/d) mit mehr­jähriger Erfahrung oder ver­gleich­bare Qualifikation mit mehr­jähriger Erfahrung im Personal­wesen
* Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozial­ver­sicherungs- und Arbeits­recht setzen wir voraus
* Mehrjährige Berufs­er­fahrung im Bereich Personal­be­treuung und Rekrutierung, idealer­weise in einem Kranken­haus
* Sehr gute soziale Fähig­keiten, eine aus­ge­prägte Service­orientierung sowie eine strukturierte und zu­ver­lässige Arbeits­weise
* Rasche Auffassungs­gabe, Ver­antwortungs- und Ent­scheidungs­bereit­schaft


Wir bieten:

* Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeit­geber­finanzierter Alters­vorsorge (ZVK) sowie einer Jahres­sonder­zahlung
* 30 Tage Jahres­urlaub (bei einer Fünf­tage­woche) sowie Frei­stellung am 24.12 und 31.12.
* Befristete Stelle bis 31.03.2027 als Eltern­zeit­vertretung
* Gutes Betriebsklima und einen attraktiven, zentral gelegenen Standort mit hervor­ragender Verkehrs­anbindung
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten sowie Home­office in Absprache möglich
* JobRad
* Betriebliches Gesundheits­ma­nage­ment
* Corporate-Benefits-Programm sowie Klinikum-Card mit Rabatt­angeboten für Klinik­mit­arbeitende in ver­schiedenen Branchen
* Unterstützung bei der Kinder­betreuungs­platz­suche
* Mitarbeiter­kantine
* Kostenfreie Mitarbeiter­park­plätze