Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätiges Stückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe. Die über 1.700 Mitarbeiter des inhabergeführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten. Leitung und Koordination des Teams in der Schadensabwicklung Bearbeitung von Transport- und Lagerschäden sowie Warenverlusten Analyse und Klärung von Inventurdifferenzen Entwicklung und Implementierung von effizienten Prozessen zur Schadensvermeidung Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern zur Lösung von Schadensfällen Schulung und Unterstützung der Teammitglieder in fachlichen Fragen Erstellung von Berichten und Statistiken zur Schadensentwicklung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Schadensabwicklung, idealerweise in der Logistik- und / oder Versicherungsbranche Führungserfahrung und Teamgeist Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Schadensmanagement-Software Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen. Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a.: Integration in ein Team mit offener Diskussionskultur und Raum für die Ent- wicklung neuer Ideen Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesund wachsenden Familienunternehmen Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen Corporate Benefits JobRad über Mitarbeiterleasing