Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Verwaltungsfachangestellte*r für das Ausbildungsjahr 2026 Ausbildungsbeginn Beschäftigungsart Ausbildungsvergütung Bewerbungsschluss 15.08.2026 Tarifbeschäftiger*r 1368,26 € 30.09.2025 Ausbildungsbeginn 15.08.2026 Beschäftigungsart Tarifbeschäftiger*r Ausbildungsvergütung 1368,26 € Bewerbungsschluss 30.09.2025 Du möchtest in Deinem Berufsleben abwechslungsreiche und verschiedene Tätigkeiten ausüben? Nach Deinem Schulabschluss der Fachoberschulreife möchtest Du direkt in eine Ausbildung starten? Dein Wunsch ist es, bei der Stadtverwaltung in einem Angestelltenverhältnis zu arbeiten? Hier ist Dein Beruf: Die*der Verwaltungsfachangestellte übt vielfältige Aufgaben in der Stadtverwaltung aus.
Weitere Informationen findest Du hier:
Was bringst du mit?
* Die Fachoberschulreife
* Gute Kenntnisse in der Rechtschreibung
* Guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck
* Initiative, Engagement und Teamfähigkeit
* Zuverlässigkeit, freundliches und verbindliches Auftreten
* Kontaktfreudigkeit
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
* Ein motiviertes Bewerbungsschreiben
* Einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf
* Die letzten beiden Schulzeugnisse (alle Seiten)
* Zeugnis des Berufsabschlusses (wenn vorhanden)
Wir bieten:
* Sichere Arbeitsplätze
* Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebssport
* flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit (während der Ausbildung mindestens 30 Stunden wöchentlich)
* mobiles Arbeiten/Homeoffice auch schon während der Ausbildung möglich
* Europa-Praktikum für Auszubildende
* Ausstattung mit Headset und Laptop
* Corporate Benefits
* Dauerhafte Unterstützung durch das Ausbildungsteam
* Nach erfolgreichem Abschluss, Mitbestimmung bei der Stellenauswahl
* Fortbildungen während der Ausbildung
↗ Jetzt hier bewerben! Frau Evelyn Neumann
E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt Ort 0202 563 6479 evelyn.neumann@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Rathaus, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98 € pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Rathaus, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98 € pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.