Aufgaben
* Produktentwicklung von Aktivkohlefilter für Automobilanwendungen
* Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, darunter R&D, Fertigung und Qualitätssicherung, um Produkte vom Konzept bis zur Serienreife zu bringen
* Prüfung und Freigabe von 3D-Modellen und 2D-Zeichnungen, um sicherzustellen, dass sie den funktionalen, fertigungstechnischen und qualitativen Anforderungen entsprechen
* Definition und Durchführung von Validierungsplänen (DV/PV) für Aktivkohlefilter gemäß Kunden- und behördlichen Anforderungen
* Koordination und Analyse von Labortests für Aktivkohlefilter
* Fehlerbehebung bei Problemen in der Entwicklung, Produktion oder im Feld
* Verwalten Sie die Zeitpläne für die Produktentwicklung und stellen Sie sicher, dass wichtige Meilensteine erreicht werden
* Sicherstellung, dass die Konstruktionen den globalen Emissionsstandards (EU, EPA, CARB usw.) und den Kundenspezifikationen entsprechen
Anforderungen
* Abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker) oder technischer Studium (Dipl.-Ing. Master / Bachelor, FH, TH oder Universität) Fachrichtung: Maschinenbau, Automobiltechnik, Fertigungstechnik oder einem verwandten Bereich
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung im Automobilbereich, vorzugsweise im Bereich Kraftstoff- oder Verdunstungsemissionssystemen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Automobilherstellern oder Tier-1-Zulieferern
* Kenntnisse in Aktivkohle-Technologie und Verdunstungsemissionssystemen sind von Vorteil
* Erfahrung mit 3D/2D-Produktdesign, GD&T und Toleranzstapelung
* Erfahrung mit CAD/FEA/CFD von Vorteil
* Vertrautheit mit DFMEA und DVP&R
* Erfahrung mit Spritzguss und Kunststoffkomponentendesign
* Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
* Mehrsprachigkeit (insbesondere Deutsch und Englisch) von Vorteil für die globale Zusammenarbeit
* Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
Benefits
* 30 Tage Urlaub
* 37H/Woche
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Bikeleasing
* Flexible Arbeitszeiten
* Individuelle Förderung zur fachlichen Weiterentwicklung
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter
* Regelung zum mobilen Arbeiten
* Mitarbeiterrabatte
* Vergütung nach Tarifvertrag