Ihre Aufgaben
1. Systementwicklung von Fahrassistenzsystemen, einschließlich der Konzeption, Spezifikation und Validierung von Funktionen und Schnittstellen.
2. Anforderungsmanagement für Fahrassistenzsysteme: Spezifikation und Abstimmung technischer Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern.
3. Modellierung und Simulation von Systemverhalten sowie Durchführung von Systemtests zur Validierung der Funktionalität und Sicherheit der Systeme.
4. Analyse und Bewertung von Systemarchitekturen und technischen Konzepten hinsichtlich ihrer Machbarkeit, Leistung und Effizienz.
5. Koordination und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich Hardware- und Softwareentwicklern sowie Test- und Validierungsteams.
6. Identifikation und Lösung technischer Herausforderungen im Bereich Sensorik, Signalverarbeitung und Algorithmen zur Erhöhung der Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Fahrassistenzsysteme.
7. Unterstützung bei der Serienentwicklung und technische Dokumentation der Systemfunktionen sowie regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt.
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
9. Erfahrung in der Systementwicklung und im Anforderungsmanagement, idealerweise im Bereich der Fahrassistenzsysteme oder verwandten Automotive-Bereichen.
10. Gute Kenntnisse in Modellierungstools (z.B. MATLAB/Simulink) und/oder in Systementwicklungs- und Testmethoden.
11. Grundlegendes Verständnis von Sensorik (Radar, Lidar, Kamerasysteme) und Signalverarbeitung.
12. Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen.
13. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Entwicklungsbereichen und externen Partnern.
14. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.