Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten
Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der
Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem.
§ 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung
mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der
Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how –
ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn
Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)
Ausbildungsinhalte
Die nächste Qualifizierung startet am 16. Februar 2026,
dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder:
Eisenbahnspezifische Grundlagen
Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen
Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement
Englisch im Beruf
Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg
Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen
Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen
Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten
der ODEG
Ihr Profil
Bildung & Qualifikation: Mind. Sekundarabschluss I oder abgeschlossene
Berufsausbildung; Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder
gem. § 34a GewO wünschenswert
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und
Schrift (mind. B2 bei Nichtmuttersprachler/-innen)
Gesundheit & Eignung: Gute körperliche Fitness
Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- und Serviceorientierung
sowie Verantwortungsbewusstsein
Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit
oder anderer Kostenträger
Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch
an Wochenenden & Feiertagen), Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse
B wünschenswert
Warum eine Ausbildung bei der ODEG?
Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA)
anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV
Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.
Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
nach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem
Personalbedarf – mit folgenden Benefits:
Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort
nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto
und ca. 350 € Zuschläge/Monat
nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche
(ab 01.01.2026)
Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen
Jahresruhetagsplan
Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte
sowie Jobticket
Kontakt
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