Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können. Einsatzort: Butzbach/Nieder-WeiselGehaltsinformation: 4.971,77€ - 5.233,44€ (Vollzeit)Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktArt der Anstellung: VollzeitStundenumfang: 39Befristung: unbefristetBewerbungsfrist: 15.04.2026Stellen-ID: J000031525Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: Website Ihrem Arbeitsalltag: Leitung des IT- Field Service im Landesverband an ca. 100 Standorten und für ca. 8500 Haupt- und Ehrenamtliche Kollegen Sicherstellung des operativen IT- Betriebs vor Ort Steuerung und Weiterentwicklung der Teams im Field Service vor Ort im Landesverband Stetige Weiterentwicklung der lokalen IT-Services im Rahmen der bundesweiten IT-Governance Schnittstelle für die regionalen Stakeholder & RVOs für deren Anforderungen an die IT Messung, Analyse und Bewertung der IT-Services des Field Service vor Ort anhand von KPIs Umsetzung bundesweiter Projekte und Vorgaben Wirtschaftsplanung und Umsetzung eines Life-Cycle-Managements auf allen Ebenen für den landesweiten Field Service An unserem Standort in Nieder-Weisel: Arbeiten mit Wohlfühlfaktor: Genießen Sie moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und die Mittagspause auf unserer sonnigen Außenterrasse mit Kolleginnen und Kollegen – unser Standort bietet ein inspirierendes Ambiente, in dem Sie sich wohlfühlen. Weiterbildung und Entwicklung: Bleiben Sie mit gezielten Fortbildungen auf dem neuesten Stand und fördern Sie Ihre persönliche und berufliche Karriere aktiv. Work-Life-Balance: Arzt- oder Handwerkertermine während der Arbeitszeit? Nach Absprache bei uns gar kein Problem – flexible Arbeitszeiten machen es möglich. Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest mit Cocktailstand und Tischkickerturnier, Weihnachtsbrunch in unserem Johanniter-Hotel, Stadtradeln oder Firmenläufe – zahlreiche Aktionen stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß am Arbeitsplatz. In unserer Organisation: Stabilität und Sicherheit: Arbeiten Sie bei einem verlässlichen Arbeitgeber, der unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen agiert und langfristige Perspektiven bietet. Sinnstiftende Arbeit: Tragen Sie aktiv zu einer Organisation bei, die durch Ihr Engagement einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet. Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre innovativen Ideen ein und gestalten Prozesse sowie Strukturen unserer Organisation aktiv mit. Zusammenarbeit in großer Organisation: Arbeiten Sie in einer bundesweit vernetzten Organisation, in der kurze Kommunikations- und Entscheidungswege schnelle Absprachen ermöglichen, Teamgeist gelebt wird und Sie sich direkt einbringen können. Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in der Organisation und Steuerung von IT‑Abteilungen sowie im IT‑Change‑Management und der digitalen Transformation in mittelgroßen bis großen Unternehmen Ausgeprägte Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement sowie in der Führung von Teams, Abteilungen und externen Dienstleistern Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortlichem Arbeiten Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie hohe Flexibilität und Belastbarkeit Erfahrung in der Arbeit mit dezentralen Strukturen im Konzernumfeld und Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region 13. Monatsgehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAnerkennung von Vordienstzeitenattraktive VergütungAuslandsrückholdienstbetriebliche Altersvorsorgebetriebliches GesundheitsmanagementFahrrad-Leasingflexible Arbeitszeiten und ArbeitszeitkontenFort- und WeiterbildungenFreistellung bei verschiedenen AnlässenGeburtstagsgeschenkKaffee, Tee & Wasserkostenfreie MitarbeitendenparkplätzeMitarbeitendenfesteMitarbeitendenvorteilsprogrammmobile ArbeitsoptionenMöglichkeit der Entgeltumwandlungpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigungpositive Arbeitsatmosphäreregelmäßige Mitarbeitendengesprächestrukturierte EinarbeitungVermögenswirksame Leistungenzusätzlicher freier Tag an Heiligabend und SilvesterZuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille