Produkt- und Anforderungsmanagerin: Eine Herausfordernde Rolle
Wir suchen eine Produkt- und Anforderungsmanagerin, die bereit ist, sich mit den Herausforderungen des Geschäftsbereichs auseinanderzusetzen. Die richtige Person wird Teil eines dynamischen Teams sein, das gemeinsam an der Gestaltung von Produkten arbeitet.
Das Einzelne ist nichts, aber das Ganze alles.
Ihre Aufgaben:
* Konzeption und Weiterentwicklung von Rollen und Berechtigungen in der eAkte und anderen IT-Systemen.
* Schnittstellen zwischen eAkte und anderen Systemen konzipieren und implementieren.
* Fachsparten analysieren und Produktkonzepte erarbeiten.
* Product Owner bei der strategischen und operativen Umsetzung von Produkten unterstützen.
* Ausgestaltung von Produktfeatures, User Stories und UI/UX sowie Umsetzung der Konzepte zusammen mit der Sparte IT und dem Development-Team im Sinne der Product Owner in einem Scrum-Setup.
* Akteure*innen steuern, die an der Produktentwicklung beteiligt sind, und für die Erreichung des Produkt-/Projektziels (inkl. Risikomanagement) sorgen.
* Projektpläne und -dokumentation erstellen, verwalten und qualitätssichernd überprüfen.
* Vor- und Nachbereitung von Workshops und Meetings und die Erledigung festgelegter Aufgaben halten.
* Kommunikationspläne/Changemanagementkonzepte entwickeln und umsetzen.
Ihre Qualifikationen:
* Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung z.B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
* Fundierte Kenntnisse des Geschäftsprozessmanagements und der Prozessmodellierung.
* Gute Kenntnisse im Projektmanagement und bereits Projekterfahrung.
* Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Organisations- und Personalmanagements.
* Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse des Personal- und Organisationsmanagements.
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrung der Komponenten des eAkte-Systems und des SAP-Solutionmanagers.
* Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS-Office und JIRA.
Was wir bieten:
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung.
* Mobil Arbeit inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten.
* Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.
* 30 Tage Urlaub.
* Betriebliche Altersversorgung.
* Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote.
* Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen.
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten je nach Standort.
* Verkehrsgünstige Lage je nach Standort.
* Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT).
* Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.