Besetzung zum: 01.02.2026
Zuständige Ansprechperson für die Position: Katharina Felsenstein (recruiting@deka.de)
Wir sind die Deka Investment – einer der besten Anbieter von Wertpapierfonds für private und institutionelle Anlegerinnen und Anleger. Bei uns arbeiten Spezialisten für unterschiedliche Assetklassen und Investmentstile. Mit unserer Produktpalette decken wir alle wesentlichen Assetklassen und Themen mit qualitativ hochwertigen Angeboten ab. Dazu zählen auch Exchange Traded Funds (ETFs). Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Sie erwartet:
* Leadership: Übernehmen Sie die Leitung und disziplinarische Personalführung der Einheit Business (Corporate) Development im Quantitativen & Institutionellen Asset Management im Rahmen der Führungsleitlinien der Deka Gruppe. Dazu gehören Rekrutierung, Beurteilung, Förderung, Motivation und Zielvereinbarung. Unterstützen Sie die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, um die Unternehmensziele sicherzustellen.
* Strategische Steuerung: Steuern und entwickeln Sie die Einheit Business (Corporate) Development entlang der drei Dimensionen Business Management, Business Intelligence und Business Strategie, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
* Strategieentwicklung: Arbeiten Sie gemeinsam mit allen Führungshierarchien an konkreten strategischen Fragestellungen und an einer kontinuierlichen Aktualisierung des strategischen Zielbild des Quantitativen & Institutionellen Asset Managements.
* Koordination: Unterstützen Sie die Abteilungs- und Bereichsleitung bei der Priorisierung und Koordination interner sowie bereichsübergreifender Themenstellungen und vertreten Sie die Abteilungs- und Bereichsleitung in produktspezifischen bzw. -verwandten Gremien und Projekten.
* Innovation: Leiten und entwickeln Sie die Daten- und IT-Plattform-Infrastruktur des quantitativen Fondsmanagements inhaltlich weiter, insbesondere mit Blick auf die Integration neuer Anwendungsfelder wie Künstliche Intelligenz.
* Effizienzsteigerung: Arbeiten Sie proaktiv an der Ausarbeitung und Umsetzung von Innovationsthemen zur Steigerung der Effizienz und/oder Produktqualität entlang der gesamten Wertschöpfung des Quantitativen & Institutionellen Asset Managements.
Sie bringen mit:
* Sie haben ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium mit exzellentem Abschluss sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Zusatzqualifikationen wie eine Promotion und/oder ein CFA sind von Vorteil.
* Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Asset Management und/oder Strategieberatung sowie ein fundiertes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette des Quantitativen & Institutionellen Asset Managements.
* Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit, insbesondere in der Umsetzung und Aufbereitung strategischer Fragestellungen, idealerweise mit Bezug zum Asset Management (z. B. Analyse-Methoden, Storylining, Kommunikation).
* Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, hoher Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie einer schnellen Auffassungsgabe.
* Sie besitzen umfangreiche IT-Kenntnisse: insbesondere MS Office & BI-Anwendungen (bspw. Tableau) sowie vorzugsweise eine Auswahl an Kenntnissen, u.a. relevante Programmiersprachen (Matlab, Python, R, …), Datenbankanwendungen (SQL, Parquet, …), Marktdatensysteme (Factset, Bloomberg, …) sowie KI-Bibliotheken & Modelle (GPTs, LLMs, scikit-learn, …).
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.