Ihre Aufgaben
Bereiche: Technik, Facility Management, Bau, Logistik und Einkauf
1. Gesamtverantwortung für die Bereiche Technik, FM, Bau, Logistik und Einkauf mit derzeit insgesamt 60 Beschäftigten
2. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Führungskräfte des oben genannten Zuständigkeitsbereichs
3. Betriebsführung der technischen Infrastruktur und Erhalt der Versorgungssicherheit
4. Gesamtverantwortung für die Projektsteuerung und Projektleitung aller Bau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
5. Vergabeverfahren für Bau, Dienstleistungen und Investitionen
6. Begleitung aller Leistungsphasen der HOAI, Umgang mit Normen (DIN, VOB)
7. Weiterentwicklung des Energiemanagements
8. Optimierung der technischen Anlagen
9. Prüfung, Antragstellung und Durchführung von Fördermaßnahmen
10. Erstellen und Überwachen der Kostenplanung, Berichtserstellung und Projektreports
11. Modifizieren und Umsetzen der baulichen und technischen Zielplanung
12. Einkauf von Gütern und Dienstleistungen inkl. Verhandlungsführung
13. Steuerung der logistischen Abläufe im Krankenhaus
14. Vertretung des Bergmannstrost in den Arbeitsgruppen des Klinikverbunds
Ihr Profil
15. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
16. Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet, idealerweise im Krankenhaus
17. Leidenschaft für innovative und wertschöpfende Prozesse
18. Souveräner Umgang mit externen Dienstleistern, Behörden, Entscheidungsträgern
19. Sicherer Umgang mit fachbezogenen IT-Systemen sowie MS-Office-Programmen
20. Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
21. Loyalität, Aufrichtigkeit, höchste Diskretion und gegenseitige Wertschätzung
Unser Angebot
22. Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einer der modernsten Unfallkliniken Mitteldeutschlands mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
23. Die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung unserer Klinik aktiv mitzugestalten
24. Eine attraktive Vergütung mit einem Beitrag zu Ihrer Altersvorsorge
25. Ein transparentes digitales Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitrahmen
26. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
27. Die individuelle Abstimmung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildung
28. Ein fest etabliertes, umfangreiches Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden und vieles mehr