WIR - Rensel Agrar In mittlerweile ganz Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Nordrhein-Westfalen & Rheinland-Pfalz ist Rensel Agrar mit Dienstleistungen und Produkten für landwirtschaftliche Unternehmen unterwegs. Dabei greifen wir auf unser Wissen aus über 60 Jahren zurück. Ob mit der Betriebs- und Haushaltshilfe oder dem Aufrauen von Stallböden – wir unterstützen die Betriebe bei den alltäglichen Arbeiten. Deine Aufgaben
* Führung der Sauenplaner
* Mitarbeiterführung
* Betriebsspezifische Dokumentation und Datenpflege
* Stallkontrolle inklusive Klimatechnik und Fütterungssteuerung
* Trächtigkeitskontrollen
Das bringst Du mit
* Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung in der Schweinehaltung
* Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Sauenhaltung
* Führerschein Klasse B (BE wünschenswert)
* Motiviertes, verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten
* Das Wohl des Tieres hat oberste Priorität
* Souveränes und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
* Organisationstalent
Warum Rensel? Suche Dir Deine Kollegen selbst aus und erhalte einen Bonus
* Wir zahlen eine Vermittlungsprämie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 250,-€!
* Für die Vermittlung eines Betriebshelfers gibt es sogar bis zu 1000,-€!
Mehr Sicherheit durch Verbindlichkeit - Unsere Arbeitsverträge sind immer unbefristet! Mehr Flexibilität durch Vertrauen - Wir verkürzen Deine Probezeit auf 3 Monate statt 6! Mehr Freizeit für mehr Pflichtgefühl und Engagement - Bleibst Du 3 Monate fit, gibt es einen Urlaubstag extra! Stellendetails Art des Personalbedarfs Neubesetzung Standort Garrel Anstellungsart Vollzeit So kommen wir in Kontakt Du hast Lust auf neue Herausforderungen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Bewerbungsformular oder via Kurzbewerbung. Für Rückfragen steht Dir unser Team gerne zur Verfügung! Du erreichst uns montags bis freitags von 8.00 - 16.00 Uhr. Rensel Agrar GmbH Borgwardring 3, 26802 Moormerland \+ 49 (0) 49 54 – 89 3 88 200 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Form gewählt. Personenbezeichnungen erfolgen natürlich geschlechtsunabhängig.