Wir sind ein Gebäudedienstleister mit Sitz in Reinbek. Vom Hauswartservice bis hin zur Gebäudereinigung bieten wir mit unseren derzeit ca. 300 Mitarbeitern ein umfassendes Gebäudemanagement in Hamburg und Schleswig-Holstein an.
Werde auch Du Teil der Kind Gebäudemanagement GmbH & Co. KG.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) Gebäudereinigung, die Verantwortung übernimmt und unseren Reinigungsbereich strategisch sowie operativ führt und weiterentwickelt.
Aufgaben
* Fachliche und organisatorische Leitung der Unterhaltsreinigung, Glasreinigung, sowie der Grund- und Sonderreinigung
* Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Führungskräfte und Mitarbeitende
* Führung und Weiterentwicklung der Objektleitungen sowie des zugeordneten Personals
* Wahrnehmung und Durchführung von Kundenterminen – eigenständig oder gemeinsam mit der zuständigen Objektleitung
* (Neu-)Strukturierung von Objekten sowie Planung und Umsetzung von Objektneustarts
* Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung von Qualitäts-, Service- und Arbeitssicherheitsstandards
* Überwachung und Weiterentwicklung betrieblicher und organisatorischer Abläufe
* Übernahme der Einsatz- und Personalplanung (ausgenommen Reinigungskräfte in der Unterhaltsreinigung)
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk, idealerweise mit Meisterbrief oder vergleichbarer Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung in der Gebäudereinigung
* Eine engagierte Persönlichkeit, die das Unternehmen voranbringen möchte und bereit ist Verantwortung zu übernehmen
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
* Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
* Besitz eines gültigen Führerscheines
Wir bieten
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
* Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
* Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen mit flachen Hierarchien
* Strukturierte und weitreichende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote
* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeit, sowie 30 Tage Jahresurlaub
* Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
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