Hinzugefügt 15/10/2025
1. Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
2. Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in Deutschland, das für seine technologischen Innovationen und nachhaltigen Lösungen bekannt ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und fördert eine offene, wertschätzende Arbeitskultur.
Aufgabengebiet
3. Unterstützung im HR-Backoffice und bei administrativen HR-Aufgaben
4. Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem externen Payroll Provider
5. Übermittlung von Daten zur monatlichen Gehaltsabrechnung (z. B. Vertragsdaten, Änderungen)
6. Prüfung der Gehaltsabrechnungen und Klärung von Abweichungen
7. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen zur Payroll
8. Koordination von Vertragsänderungen, Ein- und Austritten
9. Erstellung und Pflege von Onboarding- und Induktionsplänen
10. Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams, u. a. im Bereich internationale Mitarbeitende und Blue Card
11. Pflege von Mitarbeiterdaten im System (Navision)
Anforderungsprofil
12. Fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll / Lohn & Gehalt in Deutschland
13. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll Providern
14. Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen sind von Vorteil
15. Erfahrung mit HR-Admin-Prozessen, idealerweise in internationalen Unternehmen
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Navision wünschenswert
18. Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
19. Verfügbarkeit ab sofort, idealerweise kurzfristiger Start
20. Wunsch nach freiberuflicher Tätigkeit in Teilzeit (ca. 25 Stunden pro Woche)
Vergütungspaket
21. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
22. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
23. Eine attraktive Vergütung
24. Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
25. Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
26. Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
27. Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
28. Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater