Partners für Personalmanagement
Der weltweit führende Maschinen- und Anlagenbauer ist ein Unternehmen mit besonderer Kompetenz in den Technologiefeldern Automatisierung, Digitalisierung und Energieeffizienz.
Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Hier sind einige ihrer Aufgaben:
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
* Recruiting von Mitarbeitenden
* Kooperation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Rolle erwartet. Bekanntes Wissen über die Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen bringt einen Pluspunkt.
Ihre Attraktivität bei Bewerbungen begründen Sie durch attraktive Vergütung, eine starke Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit in Deutsch- und Englisch. Weitere Mitarbeiter-Angebote beinhalten jährliche Erfolgsbeteiligung, internationale Weiterbildungsmaßnahmen, Sport- und Gesundheitsprogramm sowie Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm.
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.