IT-Teamleiter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Troisdorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Teamleiter (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Sicherer Arbeitsplatz
2. Zwei Tage mobiles Arbeiten (Homeoffice) pro Woche
3. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
4. Unterstützung bei der Kinderbetreuung
5. Jobrad
6. Betriebliche Altersvorsorge
7. Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben als IT-Teamleiter (w/m/d)
8. Führung eines Teams von IT-Technikern, Administratoren und Projektleitern
9. Strategische Ausrichtung der Infrastruktur in einem komplexen Unternehmensumfeld
10. Entwicklung von Konzepten zur Prozessoptimierung
11. Einführung neuer Technologien (IoT, KI-Tools)
12. Projektleitung
13. Verstärkung der IT-Sicherheit
14. Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
15. Beratung der IT-Leitung
Ihr Profil
16. Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
17. Erste Führungserfahrung
18. Ausbildung im Projektmanagement (z. B. ITIL, Prince2, IPMA, PMI) von Vorteil
19. IT-Security-Kenntnisse (BSI, ISO27001)
20. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
21. Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Produkte
22. Strukturierte und gut dokumentierte Arbeitsweise
23. Menschenkenntnis und Führungsqualitäten
24. Flexibilität und Ausdauer