Bei der Stadt Moers, Fachbereich 10 – Jugend, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Stellvertretende Leitung (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung Walter-Karentz-Straße
zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).
Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieherin/ Erzieher werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:
* Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
* Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
* Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
* Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partnern auf Verwaltungsebene für alle Fragen
* Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
* Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen
Ihr Aufgabengebiet:
Stellvertretende Leitung (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung Walter-Karentz-Straße mit drei Gruppen, davon eine für Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Es ist noch offen, ob Sie die Gruppenleitung einer der Regelgruppen oder die Funktion der gruppenübergreifenden Fachkraft übernehmen.
Das Team besteht zurzeit aus 14 Mitarbeiterinnen. Die Einrichtung befindet sich in Kapellen. Es wird viel projektbezogen gearbeitet, dies sowohl gruppenintern als auch –übergreifend. Partizipation ist dabei wesentlicher Bestandteil des pädagogischen Konzeptes.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:
* gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
* Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen,
* die Leitung bei der Erarbeitung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements unterstützen werden,
* dazu bereit sind, sich eigenverantwortlich in Absprache mit der Leitung in die Organisation des laufenden Betriebes etwa durch die Übernahme von Verwaltungsaufgaben/ Budgetverwaltung oder die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zu Hygiene und Sicherheit einzubringen,
* gerne und professionell mit Eltern und Mitwirkungsgremien wie dem Elternrat und dem Rat der Tageseinrichtung zusammenarbeiten,
* dazu in der Lage sind, im Vertretungsfall die verantwortliche Leitung der Einrichtung mit allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben sowie die Personalführung zu übernehmen und dabei Rücksprache mit dem Träger zu halten,
* die Leitung nach außen bei Bedarf (Teilnahme an Gremien/ Fachkonferenzen, Öffentlichkeitsarbeit) vertreten werden,
über interkulturelle Kompetenz verfügen.
Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:
* Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d).
Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.
Ferner setzen wir voraus, dass Sie:
* einen kooperativen Führungsstil haben,
* bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Institution gesammelt haben,
* team-, ressourcen-, lösungsorientiert und inklusiv arbeiten,
* konflikt- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind,
* Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
* dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln,
* ein Interesse an Weiterqualifizierung/Weiterbildung im Bereich Führungskompetenzen haben,
offen dafür sind, sich in Verwaltungsaufgaben/ in die Budgetverwaltung einzuarbeiten und über Kenntnisse in MS-Office verfügen.
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Knothe / gerne zur Verfügung.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum online über den unten stehenden Button "Online-Bewerbung" und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.