Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu den Themen Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung.
Daraus folgend Projekt- oder Teilprojektleitung in lokalen und übergreifenden Organisationsentwicklungsprojekten, sowie eine bedarfsorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen aller Art inkl. deren Prozesssteuerung und Weiterentwicklung (z.B. Potentialmanagement, Entwicklungsprogramme, Coaching, Mentoring).
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation und langjährige (mindestens 5-jährige) fachspezifische Berufserfahrung.
Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise auch Kenntnisse im Bereich der Prozessberatung/ -begleitung.
Englisch fließend in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in SAP Success Factors und gängigen LMS-Plattformen.
~ Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Start: Ab sofort
Flexible Arbeitszeiten