Mein Lieblingsfach wurde hier zu meiner Berufung."Julian K.: Assistenzarzt für Dermatologie und VenerologieFacharzt/Fachärztin (all genders) für Innere Medizin - Fachbereich OsteologieVollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Ambulanzzentrum des UKEGemeinsam besser. Fürs Leben.Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das Ambulanzzentrum des UKE GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) engagieren wir uns auf dem Campus des UKE mit 38 unterschiedlichen Fachbereichen. Unsere interdisziplinäre Spitzenmedizin überzeugt Patient:innen sowie Zuweiser:innen.Das macht die Position ausWir heißen wir Sie herzlich in unserem Fachbereich Osteologie willkommen.Ihre Aufgaben:Betreuung von Patient:innen verschiedenster osteologischer Krankheitsbilder (Neben der primären und sekundären Osteoporose gehören dazu vor allem Patient:innen mit Osteomalazie, Hyperparathyreoidismus, M. Paget, Hypophosphatasie und primären oder sekundären Tumoren des Bewegungsapparates)Befundung von DXA-Densitometrien sowie Röntgenbildern und Laboruntersuchungen osteologischer Patient:innenNeben der Primärdiagnostik auch Betreuung von Patient:innen mit langjährigen, häufig komplexen Verläufen (Die Indikationsstellung und Auswahl von spezifischen Therapien gehört daher ebenso zum Spektrum wie das Ab- bzw. Umsetzen von Vortherapien)Darauf freuen wir unsAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin und abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Facharzt/-ärztin für Innere MedizinZertifizierung als Osteolog:in DVOBetriebswirtschaftliches Denken und HandelnFlexibilität, Zuverlässigkeit, EngagementSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Patient:innenaufkommenVerantwortungsbewusstsein, Engagement sowie ein sicherer und freundlicher Umgang mit Patient:innenDas bieten wirGeförderte Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise die Möglichkeit zum Erwerb des "Osteolog:innen DVO"Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes MiteinanderStrukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im TeamUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und KarriereMöglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden ProjektenNachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-LeasingFamilienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenAusgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKEWir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 06. April 2026 .HIER BEWERBEN > Kontakt zum FachbereichHerr Torben GuderjahnKfm. Fachbereichsleitung+49 (0) 40 7410-58770Kontakt zum RecruitingRecruiting Team+49 (0) 40 7410-52599Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Wir leben Diversität und schätzen VielfaltWir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.