Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld") in Höhe von 86%
Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl.
Einspringprämie: 25% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. Nachtdienst 20%; 30 Tage Urlaub
~ 12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
~ Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
~5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
~ Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
~ Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
~ Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
~ Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Mithilfe bei der Durchführung der bewohnerbezogenen allgemeinen und speziellen Pflege sowie bei der Sicherung der Pflegequalität
Mithilfe bei der Durchführung der lückenlosen Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses, des Leistungsnachweises sowie der bewohnerorientierten Daten
Eine 1 jährige Ausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d)
Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit, die gern mit und für ältere Menschen arbeitet Gute deutsche Sprachkenntnisse