Das Naturresort & Spa Schindelbruch, ein Hotel der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts GmbH, ist das führende Wellnesshotel in Mitteldeutschland und gehört zu den besten 20 Wellnesshotels in Deutschland (Relax Guide Wir überraschen unsere Gäste mit einem hochwertigen Resort, gastronomischer Vielfalt, Green Meeting, ganzheitlichem Spa Konzept und einer herzlichen Dienstleistung.Wir bieten 93 charmante Zimmer und Suiten, Wellness auf 2.500 qm im eleganten Badehaus, 3 Restaurants mit erlesenen regionalen und saisonalen Spezialitäten, exklusive Tagungen, Bankette und Incentives mit Rahmenprogrammen im Naturpark Harz, ausgefeiltes Umweltkonzept, ein junges, engagiertes Team mit über 120 Mitarbeitern, exzellente Aus- und Weiterbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten.Aktuelle AuszeichnungenConnoisseur CircleRelax Guide: 3 Lilien und17 PunkteWellness Stars: 5 SterneGreen Sign Level 5Holiday Check: Gold Award 2024Anstellungsart:VollzeitAufgabenFinanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies ParkenArbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, JobrotationEntwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & EntwicklungsgesprächeUnterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate BenefitsMitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, ArbeitskleidungGesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)ProfilAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Hospitality Management oder BetriebswirtschaftMehrjährige, fundierte Führungserfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Hotellerie – idealerweise im 5-Sterne-UmfeldNachweisbare Erfolge in operativer Exzellenz, Umsatzsteigerung und MitarbeiterführungAusgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie analytisches DenkvermögenTiefgreifendes Verständnis für den LuxushotelsektorSouveränes Auftreten, Teamführungskompetenz und VorbildfunktionHands-on-Mentalität, Qualitätsbewusstsein und InnovationsfreudeStrukturierte, strategische und lösungsorientierte ArbeitsweiseLeidenschaft für Gastlichkeit, Effizienz und WeiterentwicklungWir bietenGesamtverantwortung für die fachliche, operative und kaufmännische Leitung aller Logis-Abteilungen, Revenue, Sales & MICESicherstellen von SOP´s, Rentabilität und Effizienz in allen Logis-Abteilungen,Führung der Hotels in Zusammenarbeit mit dem DirektorenteamProaktive Steuerung von Verkaufs- und Vertriebsaktivitäten zur Generierung von Nachfrage und Maximierung der AuslastungSicherstellung der Gästezufriedenheit gemäß unserer StandardsAnalysieren und kontrollieren der Dienstpläne und sicherstellen eines reibungslosen Betriebsablauf in den o.g. Abteilungenoperative Planung, Organisation und Umsetzung unserer bestehenden und künftigen Hotelbetriebe.Einhalten der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Datenschutz.Analysieren von bestehenden Abläufen, identifizieren von Optimierungspotenzial und implementieren von nachhaltigen Lösungen, sowie Überwachung der SOP´sKontrolle der operativen Personalstruktur inkl. Optimierung des PersonaleinsatzesSouveräne Führung der Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen, fördern einer offenen, wertschätzenden KommunikationskulturEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gästegewinnung in Zusammenarbeit mit SalesReklamationsmanagementVorbereitung und Verwaltung des Rooms-Budgets (in Abstimmung), Optimierung der Ressourcen unter Beibehaltung der Luxusstandards und Kontrolle der Betriebskosten.Auswertungen auf Basis von Controlling lesen und Kostenoptimierungen umsetzenUmsatz- und ErtragssteigerungBerichterstattung an die GeschäftsführungImportant notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.LNKD1_DE