Ihre Aufgaben
:
1. Entwicklung von Produksoftwaresystemen für Maschinensteuerungen im Bereich Additive Manufacturing unter Verwendung produktspezifischer Programmierwerkzeuge – vorwiegend Beckhoff TwinCAT 3, TIA Portal, Python und C#
2. Erstellung mechatronischer Modelle von Maschinen und Entwicklung deren digitaler Zwillinge
3. Aktive Weiterentwicklung der bestehenden Softwareplattform und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Softwareprodukte
4. Programmierung und Parametrisierung von Sicherheitssteuerungen mit Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs
5. Sorgfältige Dokumentation von Programmänderungen und Unterstützung bei der Erstellung von Bedienungsanleitungen sowie firmeninternen Programmierrichtlinien
6. Unterstützung in der Service-Abteilung bei technischen Fragestellungen und der Fehleranalyse
7. Identifizierung von Verbesserungspotenzial und Ideenvorschläge zur Weiterentwicklung
Ihre Qualifikationen:
8. Abgeschlossenes technisches Studium, Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
9. Fundierte Kenntnisse von Beckhoff TwinCat 3 und Siemens TIA-Portal
10. Mehrjährige Erfahrung in PLC-Programmierung
11. Kenntnisse der Ansteuerung mit SEW-Komponenten
12. Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
13. Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
14. Spannende Projekte in engagierten Teams
15. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
16. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
17. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
18. Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung