Für unseren Verbund MuT (Mobiler unterstützender Teilhabedienst) im Bereich Teilhabe, suchen wir Sie als engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Verbundleitung (m/w/d)
mit 40 Wochenstunden, unbefristet
In dieser verantwortungsvollen Position gestalten und entwickeln Sie zu zweit, gemeinsam mit rund 120 Mitarbeitenden in zehn Teams ambulante Assistenz- und Unterstützungsangebote an 13 verschiedenen Standorten in Berlin und Brandenburg. Dabei begleiten Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg zu einer selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Dabei arbeiten Sie eng im Team mit weiteren Verbundleitungen im Bereich Teilhabe zusammen.
Die Grundlage unseres Handelns ist die Präambel des Bereichs Teilhabe der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal mit ihrem diakonischen Selbstverständnis- geprägt von Respekt, Vertrauen und Wertschätzung.
Wir bieten Ihnen: ein vielseitiges Arbeitsfeld, in dem Sie Angebote, Prozesse und Entwicklungen kreativ mitgestalten können
eine strukturierte, wertschätzende und mehrmonatige Einarbeitungsphase und ein begleitendes Coaching / Mentoring
flexible Arbeitsgestaltung eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die
EG 12 , bei Vollzeit
mind. 6.118,74 Monatsbrutto
regelmäßige
Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
jährliche
Sonderzahlungen (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
31 Urlaubstage Bezuschussung monatlich für das
Deutschland-Ticket im Abo oder
Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
Ihre Aufgaben: Führung & Verantwortung fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Verbundes MuT
Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung der Führungskräfte sowie weiterer Ausbau von Kompetenzen in den Teams
Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
Verantwortung für Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung
Teilhabe & Qualität Förderung und Koordination der Arbeitsprozesse- und Strukturen für die Selbstbestimmung, Partizipation und gleichberechtigter Teilhabe leistungsberechtigter Menschen
Sicherstellung einer wertschätzenden, individuellen Assistenz-, Beratungs- und Betreuungsqualität sowie deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung gesetzlicher und fachlicher Rahmenbedingungen
Strategie & Entwicklung strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung zukunftsorientierter Angebote im Sozialraum
Initiierung und Begleitung inklusiver und bedarfsorientierter Konzepte
Ausbau und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Kooperationspartnern
Repräsentation des Verbundes sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung des Profils der Dienste
Wirtschaft & Organisation Budgetplanung und -verantwortung, Steuerung, Sicherung und Controlling wirtschaftlicher Ergebnisse
Erschließung alternativer Finanzierungsquellen
Wahrnehmung der Dienststellenleitung sowie delegierter Unternehmerpflichten
Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen, pflegerischen, pädagogischen oder gesundheitsbezogenen Bereich
mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich Teilhabe, Pflege, Betreuung oder Erziehung
Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
ein wertschätzendes und partizipatives Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende über mehrere Hierarchieebenen motivierend und verbindlich zu begleiten
hohe soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Klienten, Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern (m/w/d)
ausgeprägte organisatorische und strategische Fähigkeiten sowie ein lösungs- und ressourcenorientierter Arbeitsstil
Erfahrung in der Steuerung von Prozessen, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
wirtschaftliches Denken und ein verantwortungsvoller Umgang mit Budgets und Ressourcen
Freude daran, innovative und inklusive Angebote weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
Identifikation mit einem diakonischen Werteverständnis sowie ein respektvoller und partizipativer Umgang mit Menschen
Sie möchten Teilhabe aktiv gestalten, Menschen stärken und gemeinsam mit engagierten Teams die Zukunft entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
