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Mitarbeiter (m/w/d) für die Cafeteria
* Teilzeit
* Am Seegraben 21, 03051 Cottbus
* mit/ohne Berufserfahrung
* 28.05.25
Deine Aufgaben:
* Zubereitung und Präsentation von frischen Produkten
* Verkauf von Lebensmitteln
* Fachmännische Erwärmung und Verkauf von Warmspeisen
* Reinigung der Küche sowie Aufräum- und Spülarbeiten
* Einhalten der Hygienerichtlinien beim Arbeiten in Küchen (HACCP-Richtlinien)
* Kassenverantwortung
* Verantwortung für den sorgsamen Umgang mit Lebensmitteln, Reinigungsmitteln und Küchenmaschinen
Das bringst du mit:
* Abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
* Aktuelles Gesundheitszeugnis (kann nachgereicht werden)
* Körperliche Belastungsfähigkeit
* Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und gepflegte Erscheinung
* Sicherer Umgang mit Lebensmitteln
Wir bieten dir:
* Vertrag in Teilzeit (35h/Woche)
* Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 7:00 Uhr bis 14:30 Uhr
* 29 Urlaubstage
* Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für VBB-Firmenticket & Firmenradleasing
* Fitness-Kooperationen, Vorsorgeuntersuchungen, kostenfreie Getränke
* Rabatt bei namenhaften Unternehmen (Corporate Benefits)
* Kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze
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Dann würden wir uns freuen, von Dir zu hören und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.
Majorel ist jetzt Teleperformance. Durch die Akquisition von Majorel durch Teleperformance können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit als jemals zuvor anbieten.
Teleperformance ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden, für unsere namhaften Auftraggeber aus allen Branchen.
Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.
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