Das Amt f fcr Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einenSachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter der Abteilung Schulsozialarbeit Kinder (w/m/d)Wir haben derzeit 17 Einrichtungen an Wiesbadener Grundschulen. Mit einem klaren Auftrag nach a7 22 SGB VIII fördern wir Kinder gezielt in ihrer sozialen und schulischen Entwicklung 2 - f fcr einen starken Start ins Leben und gelungene Integration von Anfang an.Ihre AufgabenLeiten und Steuern von Einrichtungen der Schulsozialarbeit Kinder in finanzieller, personeller und fachlicher HinsichtDurchf fchren allgemeiner VerwaltungsaufgabenWeiterentwickeln und Dokumentieren von Konzepten, Statistiken und Qualit e4tsstandardsVernetzen der Kommunikation mit Schulen, anderen Institutionen und zwischen den Einrichtungen der Schulsozialarbeit KinderAusbauen der Kooperation mit anderen Akteuren im Jugendhilfe- und SchulsystemMitarbeiten im Prozess der Umwandlung von Betreuender Grundschule in Schulsozialarbeit an GrundschulenIhr ProfilSozialarbeiter/-in bzw. Sozialp e4dagoge/-in mit staatlicher AnerkennungMehrj e4hrige einschl e4gige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Betreuenden Grundschulen oder in der SchulsozialarbeitErfahrung in der Personalf chrung bzw. Bereitschaft an der Teilnahme des F fchrungskr e4fteentwicklungsprogramms, sowie Identifikation mit den st e4dtischen F fchrungsgrunds e4tzenKooperationsf e4higkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Interessensgruppen und SchulenSelbst e4ndigkeit, Belastbarkeit und VerantwortungsbereitschaftPlanungs- und Organisationsf e4higkeitUnser AngebotEine unbefristete und abwechslungsreiche T e4tigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistenBezahlung nach Entgeltgruppe S17 des Tarifvertrags f fcr den f6ffentlichen Dienst (TV f6D) einschlie flich aller im f6ffentlichen Dienst fcblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zus e4tzliche betriebliche AltersversorgungGute M f6glichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eineflexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die M f6glichkeit, im Homeoffice zu arbeitenUmfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -f f6rderung (z. B. Verg fcnstigungen f fcr Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitspl e4tze (z. B. h f6henverstellbarer Schreibtisch)ein umfangreiches Fortbildungsprogramm f fcr die pers f6nliche sowie fachliche WeiterbildungNutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und UnternehmenFreie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem f6ffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-GebietSchwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber fccksichtigt.F fcr weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuhof (0611) 31-3534 gerne zur Verf fcgung.Sie f fchlen sich angesprochen?Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 22.02.2026 fcber unser Online-Bewerbungsmanagementsystem Website fcgen Sie nicht fcber die M f6glichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an die o. g. Ansprechpartnerin. #J-18808-Ljbffr