Match.up
Wir suchen im Namen der MSS Gruppe eine erfahrene Persönlichkeit im Personalwesen, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für zentrale HR-Themen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs.
Das bieten wir
* Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe
* Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
* Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
* Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
* Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
* Die Möglichkeit, bestehende Prozesse aktiv zu optimieren und neu zu strukturieren
* Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
* Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Adidas, Nike & Co.)
Die Verantwortlichkeiten umfassen
In dieser Position sind Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung der personalrelevanten Prozesse im Hintergrund verantwortlich – der Fokus liegt dabei nicht auf der operativen Einsatzplanung bzw. Disposition. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern und externen Partnern.
* Verantwortung für das operative und strategische Personalwesen
* Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fachliche Führung und Steuerung der Entgeltabrechnung
* Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
* Strategische Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitings sowie der Mitarbeiter-Benefits
* Optimierung und Strukturierung von HR-Prozessen sowie administrativen Abläufen
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Finanzbuchhaltung
Das wünschen wir uns
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellter (m/w/d)) oder Studium im Bereich BWL/Personal – jeweils mit relevanter Berufserfahrung
* Idealerweise Weiterbildung als Geprüfte/r Entgeltabrechner/in (IHK) oder Fachkraft für Lohn und Gehalt
* Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht
* Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
* Ausgeprägte Loyalität sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
* Durchsetzungsstärke kombiniert mit klarer, wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen
* Hohe Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
* Teamorientierte Persönlichkeit mit einem guten Gespür für die Anforderungen eines dynamischen, wachsenden Unternehmensumfelds
Sie suchen eine verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum?
Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. Bewerben Sie sich gerne direkt.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.