Für unseren Kunden CP BAP suchen wir per sofort: Senior Berater (w/m/d) Bank- & Risikosteuerung. Job-Zusammenfassung Du möchtest selbstständig an spannenden und abwechslungsreichen Projekten arbeiten und dabei einen großen Gestaltungsspielraum haben? Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Eigeninitiative, Kundenorientierung und Teamgeist aus? ✨ Dann aufgepasst! Als Recruiting-Partner der CP BAP-Gruppe suchen wir Dich als Senior Berater (w/m/d) Bank- und Risikosteuerung im Sparkassenumfeld zur Verstärkung ihres Teams am Standort in Köln. In dieser Position erwarten Dich vielseitige Projekteinsätze für Kunden mit Reisetätigkeit im deutschsprachigen Raum. Freue Dich auf selbstständiges Arbeiten bei hohen Freiheitsgraden in einem motivierten, humorvollen Team. Außerdem erhältst Du die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten und von einem flexiblen Arbeitszeitmodell zu profitieren. Klicke hier für einen virtuellen Rundgang durch das Büro. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! ️ Senior Berater Banksteuerung Risikosteuerung KarriereChance JoinTheTeam Was Du tun wirst Du berätst die Kunden bei der Standardisierung von Methoden im Meldewesen und der Risikosteuerung und trägst dazu bei, die Steuerungsinstrumente im Sparkassensektor auf ein neues Niveau zu heben. In einem Team aus erfahrenen Expert:innen entwickelst Du Best Practices für Verfahren und Anwendungen innerhalb der S-Finanzgruppe. Als professionelle:r Sparringspartner:in begleitest Du die Sparkassen des Kundenumfelds langfristig und stehst ihnen mit Deinem Fachwissen und Deiner Beratungskompetenz zur Seite. Was Dich für den Job auszeichnet Mehrjährige Berufserfahrung im Sparkassenumfeld – in der Linie oder als Consultant Hohe Expertise in der Bank- und Risikosteuerung Tiefe Systemkenntnisse der Steuerungsinstrumente der Finanz Informatik Hohe analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Flexibilität Reisetätigkeitca. 50% im DACH Raum Deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse Team Berichterstattung an: Mentor Kolleg*innen: Je nach Themenschwerpunkt Benefits Vielfältige Mitarbeiterevents, von gemeinsamen Sportaktivitäten bis zur Party im großen Kreis Flexible Teilzeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Effektive Gesundheitsförderung Gute Verkehrsanbindung Attraktive Vergünstigungen Gelebte Work-Life-Balance Beteiligung am Unternehmenserfolg Individuelles Mobilitätskonzept vom Fahrradleasing übers Jobticket bis zum Poolwagen Soziales Engagement Individuelles Onboarding Ausgeprägte Familienfreundlichkeit Vorteile zweier Standorte Permanente Weiterbildung Flexible Arbeitsplatzgestaltung Möglichkeit remote aus dem Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Workation pro Jahr