Studentische Aushilfe (m/w/d) im Fachbereich Digitalisierung, Mobilität und technische Innovation Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation Vergütung: E4 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche befristet für zwei Jahre Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 16.10.2025 Das sind Ihre Aufgaben Die Tätigkeit dient der studienbegleitenden Heranführung an die praktische Arbeit in einer großen Organisation im Tätigkeitsfeld des Fachbereichs „Digitalisierung, Mobilität und technische Innovation“. Unterstützen Sie als Teil eines engagierten Teams in den Querschnittsthemen KI und RPA, Technische Innovationen und Mobilität bei der Gestaltung des digitalen Wandels im LVR. Die Tätigkeit umfasst die Mitwirkung bei folgenden Aufgaben: Recherchetätigkeiten Marktsichtungen Ausarbeitung rechtlicher Fragestellungen Aufbereitung von Studien und Informationsmaterial Organisatorische Unterstützung von (Digitalisierungs-)Projekten Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Arbeitsgruppen, Workshops und Informationsveranstaltungen Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Zentrale Lage Gute Verkehrsanbindung Das bringen Sie mit Immatrikulation an einer deutschen Hochschule/Universität vorzugsweise in Verwaltungswissenschaften Sozialwissenschaften/Soziologie Politikwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Rechtswissenschaften Kommunikationswissenschaften Innovations-/Informationsmanagement Worauf es uns noch ankommt Sie sind eine Person, die sich durch selbstgesteuertes Lernen kontinuierlich weiterentwickelt und neue Herausforderungen aktiv angeht. Durch gute Fähigkeiten im Selbstmanagement fällt es Ihnen leicht, Prioritäten zu setzen und Ihre Aufgaben effizient zu organisieren. Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit ermöglicht es Ihnen, effektiv mit Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für den Arbeitsablauf per Telefon, E-Mail sowie im persönlichen Austausch erforderlich. Sie zeichnen sich durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein aus und sind in der Lage eigenverantwortlich und gewissenhaft zu arbeiten. Sie passen zu uns, wenn Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Henrik Wilhelm steht Ihnen als Recruiter bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809 - 5875 Dominik Biergans steht Ihnen als Leiter der Abteilung technische Innovation und digitale Kompetenzen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809 - 5510 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss / Praktika einen aktuellen Immatrikulationsnachweis