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Einrichtungsleitung - personalfhrung / wirtschaftsplanung / projektmanagement (m/w/d)

Rodenbach
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Einrichtungsleitung
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Ber Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegrndet und 2005 in eine gemeinntzige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen mit damals 247 Pflegepltzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegepltzen, 77 Wohnungen und Appartements fr Service- und Betreutes Wohnen und ber 1.100 Mitarbeiter*innen zum grten kommunalen Anbieter stationrer Altenpflege in Hessen.

Was erwartet dich?

* Sie bernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung fr die Einrichtung
* Sie sind zustndig fr die Sicherung der Gesamtqualitt aller Leistungen der Einrichtung und reprsentieren die Einrichtung in der ffentlichkeit
* Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
* Mitarbeit in trgerbergreifenden Arbeitsgruppen

Was solltest du mitbringen?

* Qualifikation zur Einrichtungsleitung gem HGBPAV
* Alternativ Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
* Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalfhrung, Besprechungswesen, Projektmanagement
* Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationren Pflegeeinrichtungen
* Kommunikative Fhigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
* Freude an der ffentlichkeitsarbeit
* Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein fr die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
* Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprgte beratende sowie soziale Kompetenz

Was bieten wir dir?

* Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
* Kulturelle Mitgestaltung einer stationren Pflegeeinrichtung
* Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen
* Attraktive, berdurchschnittliche Vergtung gem TVD (Jahressonderzahlung, zustzliche Altersvorsorge etc.)
* Hoher Gestaltungsspielraum und Reprsentation des Unternehmens nach innen und auen

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