Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen.
Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten.
Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen.
Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als Mitarbeiter Warendisposition / Trading Goods Planning (w/m/d) DEU-Heidenheim Aufgaben: Durchführung des Globalen Deployment Planning Prozesses und Sicherstellung der umfassenden effizienten, korrekten und pünktlichen Bearbeitung von Bedarfen und Aufträgen Disposition von Verladungen in die dezentralen Lagerstandorte mit Hilfe SAP Verwaltung von Retouren im Intercompany Prozess Beschaffung von Handelswaren bei internationalen Lieferanten Einhaltung der vereinbarten Lagerreichweiten / Bestandsmanagement Sicherstellen des Lieferbereitschaftsgrades Pflege und Bewirtschaftung der dispositiv relevanten Lieferanten- und Artikelstammdaten Rechnungskontierung Laufende Verbesserung des Warendispositions-Prozesses Unterstützung der Netzwerkplaner bei größeren Projekten und Lieferantenmanagement Regelmäßige Auswertungen Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Planung oder im Supply Chain Management Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Programmen (v.a.
Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit SAP Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die internationale Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Organisationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B.
gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B.
Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B.
Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B.
Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform