Du liebst es, wenn Zahlen stimmen – und Prozesse rundlaufen? Wir suchen einen Lohnbuchhalter*in, der oder die mit uns moderne, digitale Lohnabrechnung für unsere KMU Mandanten, zB aus der Startup- und Digitalwirtschaft möglich macht: automatisiert, effizient und zuverlässig.
Tätigkeiten
Als Lohnbuchhalter:in bist du verantwortlich für die monatliche Abrechnung unserer Mandanten – gemeinsam mit unserem steuerlichen Team und unterstützt durch moderne Tools und Workflows. Unsere Mandanten nutzen fast ausschließlich digitale HR-Systeme wie Personio, Lohn-APIs oder DATEV LODAS – und erwarten von uns eine reibungslose, proaktive Zusammenarbeit.
Du hast Freude daran, Prozesse mitzugestalten, arbeitest strukturiert und zuverlässig und bringst idealerweise schon Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Systemen mit. Und: Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem man Dinge wirklich verändert – und nicht einfach „weiter so“ macht.
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Betreuung und Beratung unserer Mandanten bei allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
* Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten aus HR-Systemen (z. B. Personio)
* Mitgestaltung effizienter, digitaler Lohnprozesse mit unserem Produktteam
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn und Gehalt
* Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit DATEV LODAS, Lohn & Gehalt oder vergleichbaren Systemen
* Digitale Affinität, Eigenverantwortung und Teamgeist
Team
Du arbeitest eng mit unserem Steuerfachteam, unserem CEO sowie unserer Partnerkanzlei zusammen. Gleichzeitig bist du die erste Ansprechperson für das Thema Lohn und bringst deine Expertise aktiv in den Auf- und Ausbau unseres digitalen Angebots ein.
Wir arbeiten agil, mit flachen Hierarchien und viel Vertrauen. Deine Meinung zählt – und deine Erfahrung ist für uns essenziell.
Bewerbungsprozess
Wir halten unseren Prozess schlank, klar und schnell:
1. Kurzbewerbung (CV reicht aus)
2. Kennenlerngespräch (remote, 30 Min) – wer bist du, wer sind wir?
3. Fachgespräch (remote, 30–45 Min) – konkreter Austausch zu Tools und Prozessen
4. Optional: Einblick in unsere Systeme & Arbeitsweise
5. Angebot und Start
Du hast Fragen oder willst direkt loslegen? Dann schreib uns oder buch dir direkt ein kurzes Gespräch