IHR BEITRAG ZUM GANZEN
1. Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen
2. Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen
3. Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen
4. Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
5. Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
6. Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung
7. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
8. Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
9. Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
10. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
11. Kein Wochenend- oder Nachtdienst
12. Willkommensprämie in Höhe von 1.000 Euro bei Eintritt
13. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
14. Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
15. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
16. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
17. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
18. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
19. Kilian Versen
20. Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
21. 07503 929 478