Ihre Aufgaben:
1. Durchführung und Unterstützung von grundpflegerischen Tätigkeiten und Prophylaxen unter Beachtung der aktivierenden Pflege sowie aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
2. sach- und fachgerechte Durchführung von ärztlich verordneten behandlungspflegerischen Tätigkeiten entsprechend den vertraglichen Regelungen
3. Führen von Fachgesprächen mit Pflegkräften und Ärzten über Kunden
4. Führen von Gesprächen mit Kunden und deren Angehörigen
5. Anleitung der Kunden zur Selbstständigkeit und Wiedererlangung verlorener Fähigkeiten
6. Anleitung und Unterstützung pflegender Angehöriger
7. Führen von Beratungsgesprächen nach § 37 Absatz 3 SGB XI
8. Mithilfe bei der Einarbeitung und Anleiten von neuen Mitarbeitern
9. Anleiten von Pflegeschülern / Praktikanten in Zusammenarbeit mit dem Praxisanleiter und der zuständigen Schule
10. Durchführung einer kontinuierlichen, lückenlosen und einwandfreien Dokumentation
11. Arbeiten nach dem Pflegeprozess in all seinen Schritten, d. h. Vervollständigung der Pflegeanamnesen, Erstellung von Pflegeplanungen, Evaluation in Abstimmung mit der Verantwortlichen Pflegefachkraft
12. schnellstmögliche Information über Veränderungen in der Pflegesituation an die Verantwortliche Pflegefachkraft
13. Meldung zu notwendigen Änderungen in Bezug auf die Dienst- oder Tourenplanung
14. Mitarbeit an der internen Qualitätssicherung im Pflegedienst
15. Mitarbeit bei und Voranbringen der qualitätssichernden Arbeit durch aktive Teilnahme an Qualitätszirkeln
16. Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen
17. Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
18. Patientenakquise
Ihr Profil:
19. Nachweis über den Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung zur Kranken -oder Kinderkrankenschwester bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlichem Examen in der Altenpflege
20. einwandfreies Führungszeugnis
21. vorhandener, gültiger Führerschein zum Führen eines Dienstwagens (PKW )
22. einen offenen, freundlichen Umgangston
23. soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit den älteren Bewohnern
24. Eigenständigkeit und Verantwortlichkeit
25. Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
26. eine uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen des DRK sowie persönliches Eintreten für die Ziele des DRK Kreisverbandes
Wir bieten:
27. einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit bis zu 30 -35 Wochenstunden
28. attraktive Vergütung laut Betriebsvereinbarung
29. Jahressonderzahlung
30. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ( Betriebsrente )
31. umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
32. 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Familientage
33. einen Träger, der Sie willkommen heißt und Ihre Arbeit wertschätzt