Wir, die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Menschen(s)kinder gGmbH stellen seit 1995 Hilfeangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien bereit. Derzeit bietet der Träger in den Bundesländern Berlin, Brandenburg und Sachsen verschiedene sozialpädagogische, therapeutische und heilpädagogische Angebote im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsenen und deren Familien an.
Wir suchen ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Betreuung von Kindern in unserer stationären Erziehungswohngruppe in Mühlsdorf
Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen. Sie gehören einem Team von pädagogischen Fachkräften an und arbeiten im Schichtdienstsystem. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehört neben einer gelingenden Alltagsstrukturierung und Einbindung der Kinder und Jugendlichen in ihr soziales Umfeld Beziehungsarbeit im Bezugsbetreuersystem, eine umfassende individuelle Entwicklungsförderung, die Gestaltung von Eltern- und Familienarbeit sowie die Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern.
Ihr Profil:
• Berufsabschluss mit staatlicher Anerkennung als
o Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
o Erzieher/in
o Heilpädagoge/-pädagogin
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Vertreten eigener Standpunkte und das Vermögen, sich mit allen am Hilfeprozess Beteiligten qualitativ fachlich auseinander zu setzen
• Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz
• Kenntnisse über die rechtlichen und fachlichen Grundlagen des SGB VIII
• Freude an der Arbeit mit Kindern Jugendlichen und ihren Familien
• Fähigkeit zur Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Gute EDV-Kenntnisse: Microsoft Office / Sicherer Umgang mit E-Mail und Internet
• Aktuell gültige Fahrerlaubnis für PKW
Wir bieten:
• Ein gutes Arbeitsklima mit Platz für Ihre Persönlichkeit
• Ein internes Unterstützungssystem durch Verwaltung und Leitung
• Klare interne Strukturen, in denen dennoch Freiräume zur eigenen Gestaltung bleiben
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach hauseigenem Regelwerk
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fortbildungen und Supervision