Aufgaben
1. Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus Kodierfachkräften und Dokumentationsassistent:innen (m/w/d) sowie Supervision
2. Fachliche Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen im Hinblick auf Dokumentation und Kodierung sowie deren Weiterentwicklung
3. Eigenständige Durchführung von Prüfverfahren inkl. Falldialogen sowie Erörterungsverfahren, ggf. in Abstimmung mit den Mitarbeitenden der therapeutischen Berufsgruppen
4. Erstellung von Berichten, Analysen sowie Auswertungen und Statistiken für interne und externe Empfänger (bspw. § 21-Datensätze und PPP-RL-Nachweisen)
5. Unterstützung bei Budgetverhandlungen mit Kostenträgern
6. Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Kennzahlensystemen speziell für die Psychiatrie sowie die Durchführung der Controlling-Gespräche mit dem Krankenhausdirektorium
7. Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung, dem betriebswirtschaftlichen Controlling, der Patientenverwaltung und Abrechnung sowie weiteren Abteilungen
8. Mitwirkung bei strategischen Projekten und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine Ausbildung in der Pflege ggf. mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Medizincontrolling oder vergleichbare Qualifikation
10. Berufserfahrung als Medizincontroller (m/w/d) oder Kodierfachkraft (m/w/d), idealerweise im Krankenhaus oder im Bereich Psychiatrie
11. Gute Kenntnisse im PEPP-System, der PPR-RL sowie im Krankenhausfinanzierungsrecht sind wünschenswert
12. Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools und Krankenhausinformationssystemen
13. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
14. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Wir bieten Ihnen
16. Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit Arbeitsplatzsicherheit
17. Work-Life-Balance mit Home-Office-Möglichkeiten, sowie dem 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
18. Vielfältige Karrierepfade und individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Förderung Ihrer Gesundheit durch modernes Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
20. Zuschüsse für das Jobticket oder Parken, außerdem Fahrradleasing und exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern dank Corporate Benefits
21. Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Langzeitarbeitskonto neben allen attraktiven Vergütungen nach TVöD-K
22. Bevorzugter und schneller Zugang zu Wohnraum, sowie Möglichkeiten zur Kinderbetreuung