Stv. bereichsleitung

Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Stv. Bereichsleitung

Als stv. Bereichsleitung unterstützen Sie die Führung und Weiterentwicklung der Station und übernehmen gemeinsam mit der Bereichsleitung Verantwortung für die pflegerische Versorgung und die strategische Entwicklung des Bereichs. Dazu zählen folgende Aufgaben:

• Mitgestaltung und Umsetzung der Stationsstrategie sowie der Ziel- und Entwicklungsplanung
• Vertretung der Bereichsleitung bei Abwesenheit
• Förderung einer hochwertigen und evidenzbasierten Pflegepraxis (Evidence Based Nursing)
• Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Pflegevisiten, Evaluationen und Qualitätsmanagement
• Unterstützung bei Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Stationsorganisation unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sicherstellung der Einhaltung pflegefachlicher und rechtlicher Standards
• Mitarbeit an Projekten und Innovationsprozessen
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Netzwerkbildung

Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Stv. Bereichsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im akutstationären Krankenhausbereich
• Idealerweise bereits begonnene oder geplante Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. ein Studium mit Managementbezug oder vergleichbare Qualifikationen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Teamorientierte und wertschätzende Führungshaltung
• Interesse an Digitalisierung und modernen Arbeitsprozessen
• Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

Attraktiv und sicher – unser Angebot

• sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
• vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können
• Vergütung nach AVR EG 7 plus 50% zur EG 8 & Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderortszuschlag und tariflicher Zuschläge. Das aktuelle Gehalt (ohne Zuschläge) liegt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation – bei ca. 3.940,15 € bis 4.635,81 € brutto monatlich bei einer Vollzeit-Stelle
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
• 31 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
• Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
• Leasing-Angebote für E-Bikes

Unsere Kernkompetenz

Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.

Wir sind dankbar für 2.200 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 56 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.