Jobbeschreibung
Aufgaben und Pflichten:
* Entwicklung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis mit allen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
* Kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu abrechnungsrelevanten Themen.
* Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden HR-Bereichen und internen Schnittstellen.
* Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
* Überwachung der Einhaltung geltender gesetzlicher Bestimmungen sowie Beurteilung und Umsetzung von entgeltrelevanten Sachverhalten.
Aktivitäten, Anforderungen und Kriterien:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
* Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Zahlenaffinität sowie Fachwissen in den relevanten Rechtsvorschriften und Bestimmungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Praktische Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen in der Entgeltabrechnung sowie MS-Office-Kenntnisse.
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie prozessorientiertes Denken und Handeln.
* Spaß an kollegialer Zusammenarbeit und Einbringung durch eine strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Voraussetzungen
Mit dem Anliegen bei uns zu arbeiten bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und Mobile Office, Rabatte dank unserem Portal.