Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
* Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
* Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
* Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
* Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
* Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
* Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten