Projektmanager für Umweltschutz
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Als Projektmanager arbeitest du im Team mit anderen Abiturienten und Studenten an der Vorbereitung von Werbemaßnahmen für Hilfs- und Umweltschutzorganisationen. Im Zentrum deiner Aufgaben stehen die Informationen über aktuelle Projekte sowie die Idee, diese in den Alltag zu integrieren.
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Förderungskriterien
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1. Vielseitigkeit und Kreativität in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien
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2. Unterstützung des Teams bei der Planung und Implementierung von Aktionen
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3. Kommunikative Fähigkeiten zur Überzeugung von Personen
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4. Sehr gute Organisation und Zeiterfassung
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5. Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort
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6. Soziale Kompetenz und Empathie
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7. Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
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8. Außergewöhnliche Leistungen in Ausführung der vergebenen Projekte
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9. Engagierte Teilnahme an Gesprächen mit Stakeholdern
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10. Flexibilität in verschiedenen Branchen und Kontexten
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11. Strategische Denkfähigkeit
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12. Authentizität und Einfühlungsvermögen
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13. Deutlich erkennbarer Mehrwert nach einer erfolgreichen Beschäftigung
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14. Disziplin und Ordnung bei Schaffung komplexer Dinge
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15. Intellektuelles Engagement
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16. Erhaltung des Überblicks bei Vielfältigen Mustern und Szenarien
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17. Überdurchschnittlicher Gemeinsinn und Konzentration
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18. Optimierung von Schlüsselprozessen durch intelligente Netzwerkarbeit
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19. Einbindung von motivierten Mitarbeitern
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20. Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit
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21. Entwickler von Innovativen Lösungen
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22. Professionelle Mitarbeiterführung
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23. Präsentation positiver Veränderungen
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24. Personalentwicklung und Karriereförderung
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25. Starker Meilenstein: Verantwortung
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26. Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
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27. Identifikation potenzieller Chancen und Herausforderungen
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28. Gemeinsame Vision und langfristige Strategie
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29. Wertschätzung des hohen Engagements der Beschäftigten
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30. Unser Unternehmen strebt nach einer kontinuierlichen Verbesserung und berücksichtigt dabei alle erdenklichen Aspekte
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31. Effektivste Lösung finden
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32. Visionsgetriebene Zukunftsperspektive
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33. Findet Sie heraus, wie Ihr Angebot unseren Bedürfnissen entspricht
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34. Identifizieren Sie innovative Ansätze
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35. Mehr als nur ein Job
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36. Legen Sie los!
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37. Wenn Sie sicher sind, dass Sie alles richtig machen, können Sie sich jetzt um diesen tollen Job bewerben
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38. Informieren Sie unsere Kunden über Ihre neuen Funktionen
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39. Freuen Sie sich auf Ihren großen Erfolg
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40. Diejenigen, die es wirklich schaffen wollen
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41. Eine Seite hat viele Seiten, aber einige wissen genau, welche steht für was. Hier sehen Sie sich mit einem Wettbewerb auseinander gesetzt. Aber hier spielt nicht nur der Stärkste das Spiel
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42. Bitte legen Sie eine kurze Darstellung Ihres Berufes dar und erwähnen Sie Ihre Reaktion auf diese Herausforderung
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43. Vielleicht kennen Sie dieses Gefühl auch
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44. Die Welt wird immer schneller, wir müssen daher mehr davon, dass sie nie langsamer geht, sondern eher noch schneller. Deshalb setzen wir uns selbst und anderen Menschen gerne etwas zulegt. Wenn dies möglich ist, bezeichnen wir es als ‚Challange‘ oder Wettbewerb. Ein guter Job muss da naturgemäß einen besonderen Punkt haben.
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45. Gerade weil keine Person vollkommen unfehlbar ist, zeigt uns dieser Job, wo wir ausprobieren können, jemandem zu zeigen, dass sie gegenüber letztendlich ganz wohl fühlen sollte.
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46. Neuer Stundenplan der Arbeit
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47. Wer gemeinsam mit dem Chef arbeitet, kann zum Beispiel schon etwas für die Praxis tun
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48. Sicherheit heißt: Ihnen fehlt absolut nichts. Wir freuen uns auch darauf, wenn Sie vielleicht gar nicht hin klicken würden.
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49. Wie wir unser Budget beschreiben können, weiß niemand besser als ich. Ich rede natürlich von rein wirtschaftlichen Argumenten
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50. Wir kaufen nur Sachen, die man nicht schnell wieder loswatet. Damit wir gleichzeitig möchten unsere Kosten sehr ordentlich einsparen. Denken Sie mal darüber nach.
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51. Ich bin großartig gelaufen. Ruhm is Ehre! \\