Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Mieter:innen- und Objektmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin, Rostock oder Schwerin.
Deine Aufgaben:
* In deiner Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau der Personenbahnhöfe zu attraktiven Dienstleistungs- und Kommunikationszentren insb. in den Bereichen Dienstleistung, Handel und Gastronomie
* Du erreichst maximale Ergebnisse aus der Immobiliennutzung und stärkst die Wirtschaftlichkeit und die Attraktivität des Bahnhofs als Handels- und Dienstleistungsstandort
* Zudem achtest du auf die Steigerung und Entwicklung der Mieterqualität sowie Optimierung des Branchenmix
* Du verantwortest die Sicherung der Mieterträge und die Steigerung der Einzelhandelsumsätze
* Durch standortspezifische Marketingmaßnahmen sorgst du für die positive Positionierung des Bahnhofs in der Öffentlichkeit in Zusammenarbeit mit Werbegemeinschaft
* Den Bestandsmieter:innen stehst du bei allen Belangen des Geschäftsbetriebs zur Seite
* Du fungierst als Schnittstelle zum Bahnhofs-, Anlagen- und Facility-Management
Dein Profil:
* Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Immobilienmanager:in, Immobilienwirt:in, Facility-Manager:in oder Vergleichbares, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Immobilienwirtschaft
* Du bist Problemlöser:in, bei der Entscheidungsfindung legst du deinen Fokus auf Kunden- sowie Serviceorientierung und strebst nach einer qualitativen Zusammenarbeit mit unseren Stakeholder:innen
* Idealerweise bringst du erste Projekterfahrung im Bereich Objektmanagement und/oder Vermietung
* Du bringst ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke gegenüber Kund:innen mit
* Hohe unternehmerische Kompetenz, insbesondere Ergebnis- und Zielorientierung, zeichnen dich aus
* Fundierte MS-Office-Kenntnisse, Flexibilität für gelegentliche Dienstreisen an den zu betreuten Bahnhöfen und idealerweise auch erste Erfahrungen in SAP runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.