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Plattformarchitekt (m/w/d)

Kiel
Rohde & Schwarz
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Aufgaben

* Sie übernehmen die Verantwortung für die Gesamtarchitektur und strategische Weiterentwicklung der Software-Infrastruktur über mehrere Bereiche hinweg
* Sie gestalten und steuern die Plattformarchitektur unter Berücksichtigung von CI/CD, Infrastructure as Code (IaC), Sicherheit und Observability
* Sie führen und coachen Engineering-Teams, unterstützen bei Architekturentscheidungen und begleiten technische Reviews
* Sie designen, implementieren und betreiben Plattformlösungen in den Bereichen Container-Orchestrierung, Virtualisierung sowie Build- und Release-Infrastruktur
* Sie koordinieren cross-funktionale Integrationsaufgaben, moderieren technische Workshops und stellen Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance sicher
* Sie entwickeln technische Konzepte, Roadmaps und Entscheidungsvorlagen und arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern zusammen


Qualifikationen

* Sie haben ein Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Infrastruktur oder Platform Engineering, idealerweise in architektureller oder leitender Rolle
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes), CI/CD-Tools (z. B. GitLab CI/CD, Jenkins) und Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible)
* Sie haben Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien, Cloud-Plattformen und Observability-Stacks (z. B. Prometheus, Grafana)
* Sie bringen ein gutes Verständnis von Netzwerktechnologien, Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten sowie Security- und Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001) mit
* Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse


Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 11361
Recruiting-Kontakt: Johanna Vordermayer

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