Am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum (DLR) Eifel mit Dienstort Bitburg ist zum 1. Juni 2026 die Dienststellenleitung (m/w/d) unbefristet in der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Bei Beamtinnen und Beamten ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 16 möglich. Das DLR Eifel ist eine untere Landesbehörde mit zum Teil regionaler, zum Teil landesweiter Zuständigkeit in den Aufgabenbereichen Landwirtschaft und Flurbereinigung. Derzeit sind beim DLR Eifel etwa 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am zentralen Dienstort Bitburg beschäftigt. Verantwortlich ist das Dienstleistungszentrum für die Aufgaben der Landentwicklung und Ländlichen Bodenordnung den Betrieb einer Berufsbildenden Schule nach dem rheinland-pfälzischen Schulgesetz, umfassend eine Berufsschule für den Ausbildungsberuf Landwirtin/Landwirt eine Fachschule für Agrarwirtschaft, Fachrichtung Landwirtschaft mit den Abschlüssen staatlich geprüfter Wirtschafter und staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt das Versuchswesen in den Fachbereichen Grünland (landesweit) und Pflanzenbau das Beratungswesen für die Fachbereiche Tierhaltung, Grünland/Futterbau und Pflanzenbau im Sinne der GAP-Strategieplan-Verordnung DAS SIND IHRE AUFGABEN: Kooperative und partizipative Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Leitung des DLR über die Personalführung hinaus in allen rechtlichen und fachlichen Belangen Vertretung und Repräsentation des DLR nach außen Aktive Mitgestaltung des Transformationsprozesses in der öffentlichen Verwaltung DAS BIETEN WIR IHNEN Über eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsfeld hinaus: Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement DAS BRINGEN SIE MIT Für diese verantwortungsvolle Leitungsaufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in einer der folgenden oder vergleichbaren Studienrichtungen: Agrarwissenschaften oder Geodäsie. Bewerbende müssen mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition, nachweisen. DARÜBER HINAUS BRINGEN SIE MIT Kenntnisse über Prozesse in landwirtschaftlichen Betrieben sowie die Struktur der Landwirtschaft und deren vor- und nachgelagerter Bereiche eine sehr hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit ein hohes Maß an Empathie, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit eine sehr gut ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit die Fähigkeit zur Netzwerkbildung souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick hohe Sozialkompetenz für eine verantwortungsbewusste Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr gute deutsche Sprachkenntnisse, mindestens C1 Führerschein Klasse B Von Vorteil sind ein erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst für das Lehramt an landwirtschaftlichen berufsbildenden Schulen, den höheren Agrarverwaltungsdienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst. dlr@add.rlp.de. E-Mail: thomas.fusenig@add.rlp.de) Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechender Eignung, bevorzugt berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung geprüft. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Ansonsten werden alle Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.