Als Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung erwartet Sie eine Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement fordert.
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Sie sind für das Personalmanagement verantwortlich und übernehmen die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, das Recruiting, die vorbereitende Lohnabrechnung und arbeitsrechtliche Disziplinarmaßnahmen.