Inserat online seit: 16 Januar
Aufgaben der Stelle
Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.
Für unser Finance und Accounting Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Junior Finance Consultant (m/w/d)*
DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST
Erstellung und Steuerung regelmäßiger Finanz- und Performanceauswertungen für einen internationalen Immobilienkunden (wöchentlich, monatlich, quartalsweise und jährlich)Gewinnung, Prüfung und Aufbereitung relevanter Reports aus unserem ERP-System iX-HausAnalyse und Bewertung immobilienspezifischer KPIs sowie Ableitung erster ErkenntnisseQualitätssicherung des Reportings und Abstimmung der Ergebnisse mit internen TeamsKontinuierliche Kommunikation mit dem Kunden: Abstimmungen, Rückfragen klären, Ergebnisse erläutern, Anforderungen aufnehmenWeiterentwicklung bestehender Reportings und Tools – u. a. auch über Excel hinaus mittels SQLBegleitung des jährlichen Auditprozesses
DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Finance, Accounting, Controlling oder ImmobilienwirtschaftErste praktische Einblicke in finanz-, dienstleistungs- oder immobilienbezogene Themen Sicherer Umgang mit Excel sowie hohe Zahlen- und IT-Affinität, idealerweise ergänzt durch Interesse an Datenbanken (SQL als Plus)Freude am direkten Kundenkontakt kombiniert mit professionellem, serviceorientiertem AuftretenStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit zeitkritischen Aufgaben und ReportingfristenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute EnglischkenntnisseWIR BIETEN:Attraktives Gehalt30 UrlaubstageWeiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen SchulungenVertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles ArbeitenTeambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an FirmenläufenGesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur ArbeitsbrilleModerne Arbeitsplätze an attraktiven StandortenWertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche
