Aufgaben als Pädagogische Fachkraft
Wir suchen eine qualifizierte und motivierte Person, die sich aufgrund ihrer Befähigung und Motivation für junge Menschen mit Entwicklungsstörungen/Behinderung einsetzt. Die Aufgabe besteht darin, Kinder und Jugendliche im Alter von sechs Jahren oder älter in unserem Intensiv- und Regelgruppenbereich zu betreuen und zu fördern.
Als pädagogische Fachkraft werden Sie bei uns eine Herausforderung erwartet, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre eigenen Ressourcen einzubringen und kreative Lösungen zu entwickeln. Dabei unterstützen wir Sie dabei, dass sie einen Respekt, Zuwendung und den Vermittlung von Normen und Werten helfen können, um langfristige und tragfähige Perspektiven für unsere Schützlinge zu entwickeln.
* Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen/Behinderung und im Intensivbereich mit intensivem Betreuungsbedarf
* In individuellen Settings eigene Ressourcen – z. B. im handwerklichen Bereich – einbringen
* Zeitliche und inhaltliche Mitgestaltung und Planung von Tagesabläufen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages
* Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen interdisziplinären Partnern
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft
* Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude
* Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit
* Für den Intensivbereich gerne mit handwerklichen Fähigkeiten
Unser Angebot
* Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen
* Jährliche Tariferhöhungen
* Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage, Intensivzulage für den Intensivbereich)
* Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten
* Freiwillige Zusatzleistungen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche
* Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten
* Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard
* Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
o Flexible Arbeitszeitmodelle
o Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung
o keine Nachtdienste
o keine geteilten Dienste
* Eine von Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit
* Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)
* Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung
* Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit
* Bike Leasing
* Präsente zu persönlichen Anlässen
* Kostenlose Getränke
* Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran
* Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk