Referatsleitung (w/m/d) im Referat Infrastruktur
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. 000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.
Referatsleitung (w/m/d) im Referat Infrastruktur (Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV)
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Informationstechnik und Informationsverarbeitung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (w/m/d) im Referat Infrastruktur.
Leitung (fachliche und personelle Führung) des Referats mit den Schwerpunkten: Server, Netzwerk und Firewall, Datenbanken, Backup und Archivierung
Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Infrastruktur und Betriebsorganisation uns deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Steuerung von Projekten in den genannten Schwerpunkten
Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb eines Rechenzentrums und der Anpassung an technische Veränderungen und Technologien
Beratung der Abteilungsleitung in fachlichen Fragen
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) mit einem Schwerpunkt in den Studienrichtungen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik) oder der Sozial- beziehungsweise Wirtschaftswissenschaften
fachliche Kompetenz, insbesondere der Nachweis erfolgreich durchgeführter IT-Projekte im Aufgabenbereich
nachweisbare Kenntnisse in ITIL und im IT-Projektmanagement
ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
~ 132,13 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
~ Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
~ Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
~ alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
~ Jobticket Deutschland
~ Aktionen zur Gesundheitsförderung
~ Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
~ Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.
Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.