Berufliche Herausforderung im HR-Bereich
* Personalverwaltung und -beschaffung sind wichtige Aufgaben. Wir suchen jemanden, der sich mit den Aspekten von Personalentwicklung, Einarbeitungsplanung und Projektbetreuung auseinandersetzt.
* Die Digitalisierung von Personalakten und Prozesse ist ein weiteres zentraler Schwerpunkt. Wir erwarten von Ihnen Engagement und Teamfähigkeit in diesem Bereich.
* Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Beratung von Führungskräften sind weitere Kompetenzbereiche.
* Ausbildung und Personalgespräche gehören ebenfalls zur täglichen Arbeit.
Herausforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft.
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
* Teamgeist und Kommunikationsfreudigkeit.
* Beratungs- und Sozialkompetenzen.
Nachhaltiges Angebot:
* Eine faire Vergütung.
* Flexibilität und Selbstständigkeit.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.