Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Oberpfaffenhofen eine/n Entwicklungsingenieur Electrical Systems Installation & EWIS (m/w/d). Profil - Erfahrung im Bereich Systemdesign, Installation und Strukturdesign - Kenntnisse in Konstruktionsprozessen, Methoden und Tools (2D/3D CAD, PLM, Konfigurationstools), insbesondere CATIA V5 und 3DX für EWIS Physical Design - Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Flugzeugentwicklung und Systeminstallation - Kenntnisse der Zulassungsanforderungen, Konstruktionskriterien und Werkstoffe - Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu priorisieren und umzusetzen - Erfahrung in der Produktentwicklung mehrerer Flugzeugprogramme - Gute Präsentations-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten - Kenntnisse in Kabelbaumführung und Installationsregeln (z. B. Redundanz, Trennung, Schutz, Biegeradius, Befestigung, Kennzeichnung) sowie Erfahrung mit 3D-Kabelbaum-Tools von Vorteil - Erfahrung mit Fertigungszeichnungen Aufgaben - Physikalische Auslegung und Installation von elektrischen Flugzeugsystemen und Kabelbäumen nach Installationsanforderungen - Raumaufteilung für Geräte und Definition der Kabelbaumverläufe - Festlegung physikalischer Schnittstellen zwischen Systemen und Primärstruktur sowie System-zu-System (ICDs) - Definition und Aufbau von konfigurierten Produktstrukturplänen - Erstellung und Freigabe von Fertigungsunterlagen (3D-Modelle in CATIA, Zeichnungen, Stücklisten) für Einzelteile, Baugruppen und Kabelbäume sowie mechanische und elektrische Installationen - Koordination der Konstruktion mit allen beteiligten Parteien - Unterstützung des V&V-Prozesses und des Anforderungsmanagements, falls erforderlich - Planung und Durchführung der Aktivitäten gemäß Gesamtprogrammschedule über alle Entwicklungsphasen, um die termingerechte Bereitstellung der Konstruktionsleistungen sicherzustellen Was wir bieten - Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen - Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord - Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind - Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen - Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung - Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation Kontakt Yonca Turan Senior HR Business Partner & Marketing Responsible E: y.turan@alphaengineering.eu