Stellendetails zu: Leiter/in IT-Service (m/w/d)
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Der Landkreis Barnim versteht sich als weltoffener und zukunftsgewandter Landkreis, dessen Schwerpunkte auf Nachhaltigkeit, Innovationskraft, vernetztem Handeln, dem Erhalt von Lebensqualität, der Gewährleistung eines hohen Maßes an öffentlicher und sozialer Sicherheit liegen. Zentrale Themen sind Bildung, Umweltschutz, wirtschaftliche Stabilität sowie die Sicherung des demografischen Potenzials.
Die Verwaltung des Landkreises begreift sich als bürgerorientierte Dienstleisterin und sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit zur unbefristeten Besetzung der Stelle:
Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen der Kreisstadt Eberwalde im Paul-Wunderlich-Haus, einem der modernsten Verwaltungsgebäude der Bundesrepublik Deutschland.
Aufgrund der hervorragenden Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr ist die Kreisstadt Eberswalde vom Hauptbahnhof Berlin mit dem RE 3 in 36 Minuten zu erreichen.
Das 24-köpfige Team des Sachgebiets IT-Service ist als interner Dienstleister für den sicheren und reibungslosen Betrieb der IT-Technik in der gesamten Verwaltung sowie den Schulen in seiner Trägerschaft verantwortlich.
Leitung des Sachgebietes und Sicherstellung des Personaleinsatzes
Erarbeitung und Fortschreibung der IT-Strategie für die Kernverwaltung sowie die Schulen der Kreisverwaltung
Wahrnehmung von Gremientätigkeiten innerhalb und außerhalb der Verwaltung
Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. in der Fachrichtung Informatik) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
Pkw-Führerschein (Nachweis ist beizufügen)
Kenntnisse in Servertechnologie
Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (VMWare ESXi)
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
PC-Kenntnisse in Windows Server ab Version 2012, Windows 7 und 10
Beratungs- und Führungskompetenz
Durchsetzungsvermögen
Einfühlungsvermögen und Sensitivität
Wissen über fachspezifische Methoden und Verfahren
Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben, verbindliche Regelungen und rechtliche Normen
Ziel- und Ergebnisorientierung
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
Weitere wünschenswerte Anforderungen:
Wissen über Organisation, Struktur und Prozesse
Belastbarkeit
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA
Eine Anstellung in Vollzeit (39 Stunden)
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Teilzeitmöglichkeiten, die über die gesetzlichen oder tarifvertraglichen Ansprüche hinausgehen
Die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
Betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag
Die Gewährung eines Zuschusses für die Nutzung eines VBB-Firmentickets oder des Deutschlandtickets
Angebot zur Nutzung von Mitarbeitervorteilen
Freiraum für Eigeninitiative in einem dynamischen Team
Wir möchten darauf hinweisen, dass sich der tatsächliche Einstellungstermin aufgrund vorläufiger Haushaltsführung noch nicht genau bestimmen lässt.
Der Landkreis Barnim setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden daher bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftigen vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 10/415 bis zum 16. Januar 2026 an Bewerbung@kvbarnim.de bzw. an den:
Landkreis Barnim
Paul-Wunderlich-Haus
Personalamt
Am Markt 1
Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte in Form einer PDF-Datei. Bitte beachten Sie, dass andere Dateiformen nicht angenommen werden können und anderenfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.
Unternehmensdarstellung: Landkreis Barnim
Landkreis Barnim
Gründung 1994
Betriebsgröße 1000
Vorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice / Mobiles Arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Nachhaltigkeit / Umweltschutz
Rabatte für Mitarbeitende
Sonderzahlungen
Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Moderne technische Ausstattung
Vorteile für Mitarbeitende
Mentorenprogramm/Coaching
Flexible ArbeitszeitenHomeoffice / Mobiles Arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Nachhaltigkeit / Umweltschutz
Firmenevents
Rabatte für Mitarbeitende
Sonderzahlungen
Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Moderne technische Ausstattung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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