Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.
Für unser Referat Versorgungsstruktur & Sicherstellung suchen wir Sie am Standort München als Fachreferent (m/w/d) Marketing und Kommunikation.
Die KVB bietet ein umfassendes Förderprogramm für die Tätigkeit in schlecht versorgten Gebieten. Die Förderungen umfassen sowohl finanzielle Zuschüsse als auch die Möglichkeit, die eigene Praxis ohne wirtschaftliches Risiko als bei der KVB angestellter Arzt (m/w/d) aufzubauen. Damit diese Maßnahmen den größtmöglichen Erfolg erzielen, ist es entscheidend, sie bekannt zu machen und zielgruppengerecht zu bewerben. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Bewerbung der verschiedenen Sicherstellungsmaßnahmen der KVB, insbesondere für die KVB-eigenen Praxen
* Professionelle Weiterentwicklung und Überarbeitung der bestehenden Kommunikationsmaßnahmen gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
* Inhaltliche Weiterentwicklung der Konzepte für KVB-eigene Praxen und weiterer Maßnahmen zur Verbesserung der ambulanten Versorgung
* Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise in Kommunikationswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing) oder eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung
* Idealerweise Erfahrungen oder hohe Affinität zu Personalmarketing, Unternehmenskommunikation oder Medienmanagement
* Sehr guter Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook)
* Kreativität, Genauigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
* Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* Erste Erfahrungen in der ambulanten Versorgung von Vorteil
* Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
* Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
* Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
* Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
* Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
* Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
* Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber
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